Pasi procedura inventar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pasi procedura inventar

Utilizator 11:18, 24 Iulie 2015

Buna ziua,

Care sunt pasii pentru a face un inventar unui angajat. Este in preaviz si stim care are lipsuri in gestiune.
Se va face decizie numire comisie inventariere? La data incheierii inventarului, ce se va intampla daca vor iesi lipsuri si angajatul nu recunoaste?
Se va mai face cercetare disciplinara in cazul in care inventarul va iesi pe minus?
Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

707 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:10, 24 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nota de lichidare. concediere salariat. inventarierea bunurile aflate pe subinventar. Un salariat a fost concediat disciplinar. Problema e ca acesta refuza sa-si faca lichidarea. Care este procedura inventarierii bunurilor aflate pe subinventar. ... (vezi toată discuția)

Cum trebuie sa procedez legal? Buna ziua, Sunt PFA si am un angajat. Am inchiriat doua spatii si am avut ca obiect de activitate, vanzarea de presa . Intr-un spatiu am lucrat eu , in ... (vezi toată discuția)

Inventariere Cine ia nota explicativa gestionarului la care s-a constatat minus la inventar? Comisia de inventariere sau juristul unitatii? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-24 11:25:33

Pasi ar fi urmatorii:
- constituire comisie inventar
- efectuare inventar
- stabilire rezultate inventar si demararea procedurii de recuperarea pagubelor.

Raspunderea disciplinara se poate cumula cu raspunderea patrimoniala.

emillius Utilizator · Answer 2 · 2015-07-24 12:02:17

Ar mai avea rost cercetarea disciplinara avand in vedere ca el va pleca in cateva zile?

In urma inventarului, daca vor iesi lipsuri, banuiesc ca trebuie incheiat un pv de constatare a acestor lipsuri. In acest caz mai trebuie luata nota explicativa a salariatului in legatura cu constatarile inventarului?

Se va mai face Decizie de imputare tinand cont ca foarte probabil lipsurile din inventar le vom recupera in instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-24 15:10:34

Nu are sens demararea procedurii cercetarii disciplinare daca c.i.m. inceteaza in cateva zile.

Singurele modalitati prin care se poate recupera prejudiciul cauzat de un salariat angajatorului sau sunt:
- actiunea in instanta
- acordul partilor, incheiat conform art.254 alin.3 si 4 C.mun.

Decizia de imputare nu constituie titlu executoriu si , prin urmare, in baza acesteia nu se pot face retineri din salariu.