Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 494 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Buna ziua
Am si eu o dilema legata de concediul de odihna. Sunt functionar public intr-o institutie si am dreptul la 21 zile lucratoare concediu de odihna. Din 14.01.2013 pana 14.07.2014 am fost in concediu medical(boala neoplazica-oncologica = 18 luni). Revenind la servici in 15.07.2014 mi s-a spus ca mai am dreptul in 2014 doar la 11 zile concediu de odihna (conf. vechiului cod al muncii), desi le-am invocat acea directiva europeana care spunea ca CO nu este influentat de concediul medical. Pe anul 2013 nu am beneficiat de nici o zi de concediu de odihna(fiind aproape tot anul in medical).
Intrebare: potrivit noilor modificari ale codului muncii din ianuarie 2015, referitor la concediile de odihna mai pot beneficia de concediul de odihna pe anul 2014 neefectuat? dar pe anul 2013? sau aceste prevederi nu se aplica retroactiv?
Multmesc anticipat!
Răspunde Citează
2 mesaje
126 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:54, 25 Iulie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Noile modificari aduse Codului muncii nu se aplica retroactiv.
Fiind vorba despre sectorul bugetar, va sunt incidente prevederile OG nr. 6/2007 si ale HG nr.250/1992.

Puteti sesiza Inspectia Muncii si/sau A.N.F.P.-ul in legatura cu sustinerile angajatorului dvs.

De asemenea, puteti promova o actiune in instanta unde puteti invoca prevederile Directivei europene.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii de acordare a concediului pentru neoplazie Laura0101 Laura0101 Buna ziua! In ianuarie 2014 am fost diagnosticata cu neoplazie (carcinom papilar varianta foliculara), am facut terapie cu iod radioactiv la I.O. Cluj-Napoca. ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna, in timpul concediului medical letitiamiron letitiamiron Buna seara, Va rog foarte mult sa ma ajutati. Am o dilema: in cursul anului 2012, incepand cu luna( 01. nov) am fost in concediu medical, apoi am continuat ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie de crestere a copilului andreea_andreea11 andreea_andreea11 Buna seara! Am si eu o curiozitate; daca in cartea de munca am lucrat un an, adica din 18.02.2013 pana in 01.03.2014, iar din 01.03.2014 am facut o pauza pana ... (vezi toată discuția)