Buna ziua,
Acest subiect ma obsedeaza...
In Codul muncii se reglementeaza ca durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare cf art 114 al (1).
Tot in acest articol sunt reglementate si situatiile speciale conform aliniatelor (2), (3), (4).
Intrebarea, nelamurirea este:
In situatia descrisa la art 114 al(4), munca desfasurata pe o perioada de 7 luni calendaristice (15 ianuarie-15 august), fara acordarea timpului de repaos saptamanal conform art 137, coroborat cu 2-3 perioade de munca descrise in al(4) din acelas articol 137, si a al(5), ce drepturi ofera salariatului, drepturi financiare de platit ore suplimentare, si/si ore de recuperare sau ori/ori.
In masura in care am fost destul de elocvent as aprecia parerea unui specialist
In incheiere o expresie celebra caruia putini ii mai dau insemnatate
Onoare muncii
Va multumesc pentru raspuns, totusi cu riscul de a fi suparator, daca totusi se lucreaza mai mult de 8 ore pe saptamana conform codului muncii aceste ore se platesc, sau se recupereaza...
multumesc
Regula este compensarea lor in termen de 60 de zile de la data efectuarii si in cazul in care compensarea nu este posibila se acorda un spor de minim 75% la salariul de baza.
Ore suplimentare
GABRIEL1960
Se pot efectua ore suplimentare in limita a 48 ore saptamanal fara obligatia angajatorului de a acorda repaos 48 ore consecutive?
Daca da in ce mod?
Precizez ... (vezi toată discuția)