Deacon a scris:
Ramane o proba subiectiva asta e cert desi cred totusi ca acest interviu urmareste identificarea unor trasaturi/profiluri morale. Indiferent de subiectul abordat, se pot adresa intrebari care sa reliefeze prezenta sau lipsa acestora. Cei din comisie trebuie sa aiba un plan de desfasurare, niste intrebari cheie ce trebuie adresate etc.
Nu sunt de acord cu cei care compun comisia respectiv calitatea lor. Din comisie trebuie sa faca parte un psiholog, asta e sigur dar un judecator/procuror/profesor, de ce? Da, sigur este nevoie de persoane din sistemul juridic asta e clar, dar ar trebui cineva specializat in activitatea de recrutare (de ex. un specialist HR din CSM/Ministerul Justitiei, etc).
Nu contest impartialitatea unui judecator sau a unui procuror(cand vine vorba de meseria lor) dar, sa spunem ca dai un interviu de angajare pentru un post de sofer de tir de exemplu. Pai la interviul ala vine un alt sofer de tir care trebuie sa constate daca esti bun sau nu sa conduci ?? NU pentru ca fiecare sofer de tir desi respecta aceleasi reguli de circulatie rutiera, are propriul stil de condus care e foarte posibil sa nu corespunda cu al tau.
Comparatia e fortata stiu si poate nu m-am exprimat chiar corect dar cred ca ati prins ideea.
Stiu ca nicio varianta nu ar fi infailibila dar perceptia unui grup de oameni (3-4 comisii sau cate sunt) despre cum trebuie sa fie magistratul ideal, perceptie care trebuie validata sau infirmata de candidat in 5-10 minute este totusi prea putin.
Baiatul ala cu cea mai mare nota la juridic a dat zeci poate chiar sute de teste psihologice pentru ca stiu mediul (educational cel putin) prin care a trecut si ii inteleg in mare masura frustrarea.
Un magistrat (un om la urma urmei) nu poti sa il ai gata format(dpdv moral), pus pe tava ca o placinta dupa 50 de minute la cuptor. Daca s-ar fi mers pe criteriul maturitatii (considerand ca ar fi direct proportionala cu intelepciunea) atunci macar sa se fi pus limita de varsta 30-35 de ani spre exemplu, desi nici atunci nu ar fi fost un sistem perfect pentru ca nu are cum sa fie. Vezi magistrati cu vechime corupti, beti la volan sau care ,,se iau in gura\" cu politistii prin benzinarii si care apar pe la emisiuni tv.
Sper sa particip mai activ in rezolvarea/propunerea de spete pe masura ce parcurg materia si timpul mi-o permite.
Asa-zisul interviu, din punctul meu de vedere, nu face nici cat o ceapa degerata.Stiu oameni care au sustinut interviul, au luat note maxime, si acum au probleme de adaptare la instante sau parchete, mergand pana la solicitarea de aparare a impartialitatii si integritatii la CSM. Oameni maturi, nu tinerei. Si apropo, nu intotdeauna varsta iti da maturitatea. Ci modul cum percepi tu viata. Poti avea bine mersi niste ani si sa fii greu adaptabil si integrabil in orice colectiv, dual, cu obsesii,fixuri si alte nedorite. Aiurea. Nu ghicesti caracterul unui om dupa acele intrebari, puse mai mult sau mai putin inteligent. Nu contest importanta interviului, ce ma surprinde pe mine este nota obtinuta de respectivul domn. Dupa ce inveti de iei 90 puncte, cat de praf, sa zic asa, sa fii, incat sa obtii o nota care atrage respingerea? E straniu, cum am mai spus. Si nu cred ca a fost atat de necorespunzator la interviu incat sa merite acea nota.
Te asteptam la dezbateri, de maine sper sa ne mobilizam si sa postam si intrebari sau grile, ne-am cunoscut destul pana acum.