modalitate de recuperare avans din salariu incasat necuvenit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modalitate de recuperare avans din salariu incasat necuvenit

Utilizator 14:04, 9 Iulie 2009

Ma poate lamuri cineva care este modalitatea de angajare a raspunderii patrimoniale atunci cand angajatul dupa ce a primit o suma cu titlu de avans salariu de 20 de ori mai mare decat cea la care era indreptatit, si-a dat ulterior demisia !
Cum abordez problema in acest caz? ce fel de actiune se poate promova la instanta?

Multumesc mult!

Răspunde Citează

14 mesaje

4787 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 9 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actiune recuperare suma de bani Revin cu o problema : un salariat a incasat de la casierie o suma de bani pt care nu a adus decont de cheltuieli si pe urma nu s-a mai prezentat la serviciu ... (vezi toată discuția)

Drepturi incasate necuvenit Sunt directorul unei scoli si la un control al statelor de plata am constat ca secretara s-a incadrat cu un salar mai mare din luna octombrie fara a avea o ... (vezi toată discuția)

Echipament de protectia muncii nerestituit la demisia angajatului Ce se poate face in situatia in care angajatul isi da demisia dar nu preda echipamantele de pe inventar, adica nu are semnata nota de lichidare? Cum se poate ... (vezi toată discuția)

Isabela68 Utilizator · Answer 1 · 2009-07-09 15:50:25

pakos a scris:

Mmmmm, dar aici miroase a infractiune...

Cam da!
Dar cred ca pentru societate ar fi mai rapida calea unei actiuni pe civil decat o cercetare penala...la cat dureaza o cercetare !!!
Ce parere aveti?

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-07-09 16:02:48

Ar fi mai rapida poate, insa totusi e vorba de savarsirea unei infractiuni... Si apoi, de ce sa dureze atat de mult? Ca nu sunt mii de state de plata. Ci doar unul. Iar apoi, fiind parte vatamata, va constituiti parte civila si nici nu aveti parte de alte cheltuieli suplimentare, pe care le-ar cere un proces civil.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-07-09 18:21:35

În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.