Neplata salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata salariului

Utilizator 13:35, 29 Iulie 2015

Buna ziua, am 17 ani si am niste intrebari.Deci , lucrez la un local, sunt angajat de pe data de 2 iulie, eu lucrez o zi cu o zi(16 ore pe zi) , in contract sunt trecut cu sub 3ore/zi , acum vine intrebarea, eu as vrea sa demisionez pe 31 iulie(deoarece plec in vacanta), pot primit bani pentru orele muncite? daca angajatorul refuza sa plateasca orele muncite, ce pot face?

Răspunde Citează

6 mesaje

135 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:45, 29 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata salariu Deci. Daca sunt angajat de 20 de zile si vreau sa demisionez, as avea posibilitatea sa primesc vreun ban? ( mai ales ca pe contract scria 2ore/zi si eu lucram ... (vezi toată discuția)

Buna.zilele de plata a salarului sunt 16 si ultima zi din luna..salar ... Buna.Zilele de plata a salarului sunt 16 si ultima zi din luna..Salar iau 2300 in mina.Am 16 zile de concediu neefectuate.Demisia o depun cu data de 22.05.2023 ... (vezi toată discuția)

Buna ziua - plata salariu după demisie Am fost angajat la firma o de patiserie din. Galati ca tehnician electromecanic, De la data de.21.05. 2019 pina la data de.24.07.2019. Din motive personale ... (vezi toată discuția)

DAN POPESCU Avocat · Answer 1 · 2015-07-29 13:44:09

Avocat 13:44, 29 Iulie 2015

Poti formula sesizare la ITM sau actiune in instanta.

Răspunde Citează

preferfaranume Utilizator · Answer 2 · 2015-07-29 13:45:24

Utilizator 13:45, 29 Iulie 2015

deci pot primi salariul chiar daca nu am lucrat toata luna?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-29 14:10:45

Angajatorul are obligatia de a va achita drepturile salariale perioadei lucrate pana la data incetarii c.i.m. , chira daca nu ati desfasurat activitatea o luna intreaga.

Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.

preferfaranume Utilizator · Answer 4 · 2015-07-29 15:38:27

Utilizator 15:38, 29 Iulie 2015

Dar daca pe C.I.M eu sunt trecut cu 3ore/zi ? si eu lucram 16/zi?

Ultima modificare: Miercuri, 29 Iulie 2015

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-29 15:45:10

Cand ati observat asa ceva, trebuia sa sesizati imediat ITM-ul.

Nu conteaza durata timpului de munca, obligatia ramane aceeasi : sa va plateasca salariul. Insa va fi o problema , si anume: daca in c.i.m. aveati un salariu , dar in realitate primeati altul, obligatie incumba numai in ceea ce priveste salariul mentionat in c.i.m.