Buna seara as dori sa va intreb urmatoarele si anume eu ar trebui sa incep munca in data de 10 august ffindca fetita mea in 11 sept face 2 anisori dar eu nu vreau sa revin la locul de munca pt ca nu am cu cine sa o las ce acte trebuie depuse la firma la care sunt angajata.Multumesc frumos si o seara frumoasa.
Puteti depune la angajator o cerere de incetare a suspendarii c.i.m. si ,totodata, deincetare a c.i.m. cu acordul partilor incepand cu data de 10.08.2015.
1. Dvs. primiti indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) inclusiv pana in ziua de 11.08.2015 cand copilul implineste 1 an si 11 luni.
2. De aceea faceti cererea de incetare a suspendarii contractului individual de munca (CIM) cu data de 12.08.2015 si cerere de incetare a CIM cu aceeasi data.
Buna seara contabila de la firma spune ca contractul meu se suspenda in data de 24.10 .2013 si ca eu trebuie sa depun cerere de incetare in data de 11.09.2015, ce trebuie sa fac? multumesc frumos
Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama se reduce cu o luna .
In speta, va trebui sa reveniti la munca in data de 12.08.2015.
Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama nu se mai reduce cu o luna .
In speta, va trebui sa reveniti la munca in data de 12.09.2015.
In functie de aceste detalii, dvs veti proceda in consecinta. Cererea de incetare a suspendarii c.i.m. si , totodata, de incetare a c.i.m. se poate face si in data de 11.08.2015, respectiv 11.09.2015.