Calculul celor 12 luni muncite necesare pentru indemnizatie crestere copil

1. - Daca va naste in aprilie 20163 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta acestuia sunt mai 2015 - aprilie 2016.
- Asadar va putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta acestuia.

2. In aceste 12 luni intra si lunile in care este in eventuale concedii medicale si lunile in care este in concediu de sarcina.

3. In concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) se poate intra incepand cu luna a saptea de sarcina, data acordarii acestui concediu se stabileste impreuna cu medicul curant ginecolog.

4. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
...

Art. 24.
(1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
...

Multumesc mult pentru raspuns.