Act aditional pierdut

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act aditional pierdut

Utilizator 16:23, 7 August 2015

Cand am fost angajata am descoperit ca unui salariat ii lipsesc 2 acte aditionale de la CIM. Acesta le solicita si nu stiu care este procedura legala (sunt inregistrate in Revisal). In acea perioada compania era condusa de un alt director, cine le semneaza, pot pur si simplu sa le emit eu si sa le semneze actualul director? Trebuie sa fac vreo mentiune? #-o

Răspunde Citează

11 mesaje

828 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:10, 10 August 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Informare disponibilizare conducerea societatii este plecata din tara. mi s-a comunicat telefonic sa trimit in somaj un salariat. Informarea salariatului cu privire la perioada de ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie!!! Buna ziua, Sunt angajat la o societate cu contract de munca perioada nedeterminata, ca tehnician retele, nu mi s-a comunicat nici o fisa de post la ... (vezi toată discuția)

Codul muncii buna ziua! Va rog sa ma ajutati in clarificarea urmatorului aspect legat de actul emis la incadrare in urmatoarea situatie: Un salariat al unitatii ... (vezi toată discuția)

Anonim3112 Utilizator · Answer 1 · 2015-08-07 17:25:10

Utilizator 17:25, 7 August 2015

Pai in afara Directorului General cine ar mai putea semna un act aditional la CIM?

Ultima modificare: Vineri, 7 August 2015

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-08-07 17:37:11

Consilier juridic 17:37, 7 August 2015

Pot semna cei care au astfel de atributii mentionate in fisa postului.

Răspunde Citează

Anonim3112 Utilizator · Answer 3 · 2015-08-07 18:28:04

Salariatul este angajat al departamentului financiar, iar superiorul ierarhic era in functie si in acea perioada, nu are insa aceasta atributie stabilita in fisa postului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-08-07 18:33:11

In acest caz, puteti efectua urmatorii pasi:
- intocmirea unui referat din partea R.U. prin care se constata ca nu se regasesc cele doua acte aditionale la c.i.m. al salariatului respectiv la dosarul de personal si propunerea reconstituirii lor.
- supunerea acestui referat aprobarii conducerii societatii
- emiterea decizie de aprobare de reconstituire a celor doua acte aditionale si daca directorul general nu doreste sa le semneze,atunci poate delega competenta altei persoane.
- emiterea celor doua acte aditionale si comunicarea a cate un exemplar salariatului in cauza.

aurakiper Utilizator · Answer 5 · 2015-08-10 09:10:52

Utilizator 09:10, 10 August 2015

Va multumesc tare mult!

Ultima modificare: Luni, 10 August 2015

Răspunde Citează