Cum imi deduc vacanta ?

1. Ne rugati sa va sfatuim cum sa incalcati legea, pentru ca, cheltuielile cu vacanta admistratorului nu sunt nici pe departe cheltuieli deductibile. Doar deplasarile in interesul firmei sunt deductibile. Spre exemplu, daca mergeti la un potential client, un targ de comert, etc. Binenteles, pentru asta veti avea nevoie de un ordin de deplasare si o delegatie.

2. Avantajele in cazul ca va angajati ar fi ca, spre exemplu, ati avea bani disponibili pentru a va putea plati vacantele. Puteti de asemenea sa va acordati tichete de masa, in suma de 8,48 RON * nr de zile lucratoare din luna. Bonurile de masa, salariul si contributiile aferente virate statului (pentru care veti beneficia de asigurari de sanatate, somaj si pensie), sunt deductibile la calculul impozitului pe profit. Puteti sa va angajati atat ca Administrator de societate comerciala, cat si ca Director general.

Va multumesc frumos pentru raspuns! Ordinul de deplasare si delegatia sunt formulare tipizate sau pot sa le fac singur ? Exista cumva un model ? ordinul de deplasare si delegatia trebuie semnate si stampilate doar de mine sau si de potentialul client?

Aprob ce a spus colega/colegul de mai sus.

In primul rand angajati un expert contabil pentru a va sfatui si aplica corect legile contabile si fiscale.

Puteti sa incheiati contract de mandat sau CIM, pentru a sustine din fonduri proprii aceste costuri (vacanta, benzina, intretinere lunara).


Legea 31/1990:

"Art. 152. (2) Remuneraţia directorilor, obţinută în temeiul contractului de mandat, este asimilată din punct de vedere fiscal veniturilor din salarii şi se impozitează potrivit legislaţiei în materie.
(3) Prin derogare de la art. 5 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, remuneraţia directorilor obţinută în temeiul contractului de mandat este asimilată salariului, din punctul de vedere al obligaţiilor decurgând pentru director şi societatea comercială din legislaţia privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv dreptul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, legislaţia privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi din legislaţia privind asigurările de sănătate.
.........
Art. 196.1. - (1) În cazul societăţilor cu răspundere limitată cu asociat unic, acesta va exercita atribuţiile adunării generale a asociaţilor societăţii.
(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societăţii cu răspundere limitată al cărui asociat unic este.
.........
Art. 272. - (1) Se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 3 ani fondatorul, administratorul, directorul sau reprezentantul legal al societăţii, care:
2. foloseşte, cu rea-credinţă, bunuri sau creditul de care se bucură societatea, într-un scop contrar intereselor acesteia sau în folosul lui propriu ori pentru a favoriza o altă societate în care are interese direct sau indirect;
3. se împrumută, sub orice formă, direct sau printr-o persoană interpusă, de la societatea pe care o administrează, de la o societate controlată de aceasta ori de la o societate care controlează societatea pe care el o administrează, suma împrumutată fiind superioară limitei prevăzute la art. 144.4 alin. (3) lit. a), sau face ca una dintre aceste societăţi să îi acorde vreo garanţie pentru datorii proprii; "