OUG 158/2005, Norme de aplicare...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

OUG 158/2005, Norme de aplicare...

Utilizator 20:12, 10 August 2015

Buna seara,
Respectuos vă rețin atenția, și rog a mă ajuta în a ,,dezlega ițele'' în ceea ce privește obligativitatea angajatului de a ,,respecta'' legea (cuv.folosit de angajator), și de a anunța Concediul Medical în 24 ore.
Dacă aveți timp și bunăvoință, specificați în răspunsurile dumneavoastră litera de lege unde este formulată cerința angajatorului.(cu anunțarea în 24 ore)
Vă mulțumesc anticipat pentru timpul acordat.
Cu stimă,

Răspunde Citează

5 mesaje

566 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:33, 11 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nelamurire concedii medicale am o nelamurire legat de modificarile privind concediile medicale. la ce casa de sanatate se depune informarea cu privire la intrarea in concediu medical, la ... (vezi toată discuția)

Obligatiile angajatilor in perioada concediului medical sunt gravida in 29 de saptamani de ieri 21.10.2010 sunt in cocediu medical am anuntat de ieri patronii si mi-au spus sa aduc concediu medical in 24 de ore ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate buna ziua! va rog sa ma ajutati: la intrarea in concediu prenatal, se prezinta unitatii concediul medical (cod indemnizatie 08) , intrebarea : care este ... (vezi toată discuția)

Romulus43 Utilizator · Answer 1 · 2015-08-10 21:08:53

Conform Ordin MS/CNAS nr. 430/470/2010 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordin MS/CNAS nr. 60/32/2006:
"Asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate privind aparitia starii de incapacitate temporara de munca si privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare".

Petru52 Utilizator · Answer 2 · 2015-08-10 22:09:47

@Romulus43 - Mulțumesc pentru răspunsul promt, și cu riscul de a fi insistent,vă rog în a adăuga dacă se poate și ,,consecintele'' nerespectării întocmai a termenului stipulat în lege (24 ore)#-o

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-08-11 07:10:39

Norma de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate nu stabileste o sanctiune pentru nerespectarea termenului de 24 de ore de catre salariat.

Petru52 Utilizator · Answer 4 · 2015-08-11 20:33:06

Utilizator 20:33, 11 August 2015

@freeelis ...cu mulțumiri pentru timpul acordat răspunsului, am luat la cunoștință cele menționate. :coffee:

Răspunde Citează