Atributii suplimentare salariat

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 prevad :

Art. 23. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 sau prevederile art. 511 si, dupa caz, alti lucratori.
(2) Conducatorul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa indeplineasca cerintele prevazute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b).
(3) Incepand cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care au contract individual de munca cu norma intreaga incheiat cu angajatorul.

Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza in subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.
.....

In acest caz, lucratorii desemnati de angajator pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie nu pot indeplini alte atributii decat cele de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare de prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.

In acest caz, salariatul poate refuza semnarea acelor documente avand in vedere textul de lege mai sus mentionat.

Multumesc foarte mult ptr raspuns. Indraznesc sa intreb daca ptr ISU/PSI situatia este similara.

Din cate cunosc, nu este o situatie asemanatoare cu ISU.

Sa inteleg ca ptr ISU/PSI poate fi desemnat cu aceste atributii chiar daca in cadrul firmei se ocupa de cu totul altceva?

Probabil ca da, daca nu exista un text de lege care sa prevada asa cum se prevede in situatia lucratorilor desemnati de angajator pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie.