Expertiza contabila - calculare grile salarizare

Buna ziua , am o problema , mai exact sunt in situatia urmatoare :
In perioada anului 2007 am inceput un litigiu de munca ce a avut solutionare mai multe hotarari definitive si inrevocabile in care am castigat reintegrarea si drepturile salariale aferente de la desfacerea contractului de munca pana la reintegrarea efectiva , in anul 2008 societatea s-a vandut urmand sa execute hotararea societatea ce a cumparat , Societatea a refuzat sub diverse tertipuri , neintelegere dispozitiv , nu apare denumirea societatii , aceasta fiind schimbata ( doar denumirea de 3 ori ) ajungand la multe hotarari . Ultima a executat-o partial , mai exact a facut o reintegrare dupa suma de salarizare avuta in 2007 , calculata pana in ziua reintegrarii efective adica anul 2012 .In noul contract de munca ce l-am semnat in ziua reintegrarii dar cu data cumparariii societatii (2008) societatea a modificat formatul de contract . mai exact a trecut ca salar doar suma ce o aveam in contractul individual de munca in 2007 , desi formatul contractelor la tot restul angajatiilor fiind cu aducerea la cunostiinta a grilelor de salarizare pe linie de vechime . Problema mea este , aceste grile societatea le recunoaste in cadrul firmei dar de la data de 01.01.2013 nemai putand face ceva pentru a avea regim separat fiind vorba de o multinationala . Asa am aflat ce salar trebuia sa am in mod corect din anul 2008 . Desi am atatea dovezi privind in cadrul societatii grilele , am solicitat expertului judiciar numit sa ceara societatii sumele incasate de persoana ce a fost angajata dupa mine pe aceasi functie si multe alte acte pentru a se lamurii si a avea o baza de calcul privind calculele de salarizare ce as fi beneficiat in perioada 2008-2012 , expertul spune ca nu poate cere si considera document de calcul in litigiul prezent nici un alt document in care nu sunt numita personal , desi societatea nu ar fi recunoscut retroactiv grilele ca sa-mi dea mai multi bani , si nici nu aveam cum sa detin in nume propriu un act cu grilele de salarizare in aceasta perioada nefiind angata .....contractul cu 2008 este in urma reintegrarii . Va rog ajuta-ti cu urmatoarele raspunsuri :
1. care sunt materialele considerata prebe in expertize contabile
2. daca nu am fost angajata in 2008 sa beneficiez de un contract corect si societatea mia ascuns voit aceste sume , ce nu aveam de unde sa le stiu la momentul reintegrarii , calculand sumele datorate dupa salar 2007 , desi este atat in mass media declarat grilele de salarizare , in informari salariale privind trepte si bonificatii celor ce au ultima treapta de salarizare , dovada chiar aditionalul contract in 2013 , toate aceastea nu conteaza ? conteaza doar ca societatea mentioneaza experutilui ca acorda bonificatii prin " negociere " impusa , adica nu poate face negocierea si salarizarea desi perfect uniforma ani , functie , localitati , se face dupa erformante , performante ce in cazul meu erau clarificate pentru urmatorii trei ani in prima zi a urmatorului an desi eram de 2 luni reangajata si in scolarizare .
3. expertul poate cere contractul de munca si calcula drepturile salarizare dupa CIM a unei persoane ce a lucrat efectiv perioada 2008-2012 pe aceasi functie , in aceasi unitate ?