Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua! vin cu o problema ce se interpreteaza aproape la toti bugetari din tara.
sporul de vechime in general se adauga la salariu de baza,conform hg 1091/10.12.2014 spune:art.1,alin 2 icepand cu 1 iulie 2015 salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1050 lei.art.2 pentru personalu din sectoru bugetar, nivelul salariului de baza,potrivit incadrarii,nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata,prevazut la art 1. Concluzie daca in 2007 salariu de incadrare a fost de 630 conform hg 1091 acum e de 1050 sporul de vechime se adauga la 1050 cum ar fii 1050+sporu de vechime si reese salariu brut.
:O
bine am inteles ca hg 1091 spune expres ca salariu de baza nu poate fii mai mic de 1050, dar nu inteleg legea 330/2009 care spune ca toate sporurile sunt incluse in salaru de baza,dar eractizarea dintre un angajat cu vechime de 15 ani cu un nou angajat unde este?Dupa parerea mea calculu se face 1050 x coificientul de eractizare =salariu baza
Salar
gabriela1810
Am spor de vechime 20% iar salariul de incadrare care include si sporul vechime este 1080 este corect? Mentionez ca sunt functionar public cu studii superioare ... (vezi toată discuția)
Spor vechime
ion_raluca
Buna ziua!
Lucrez in cadrul unei primarii avand incadrare minimul pe economie. In luna aprilie am facut 5 ani vechime si am cerut sporul de vechime. In luna ... (vezi toată discuția)
Spor vechime
ion_raluca
Lucrez in administratia publica si de curand am facut 5 ani vechime asa ca m-am incadrat sa beneficiez de spor vechime 5%. Am avut salariul 975 lei la care ... (vezi toată discuția)