Drepturi salariale dupa demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi salariale dupa demisie

Utilizator 15:56, 13 Iulie 2009

Buna ziua,

Sotul meu are o problema cu recuperarea ultimului salariu de la ultimul loc de munca. Seful lui a vrut sa il concedieze, dupa care l-a pus sa isi dea singur demisia si i-a promis un salariu compensator pentru acest lucru. In momentul in care si-a scris demisia i-a dat acel salariu compensator, urmand ca la finalul preavizului sa ii dea si ultimul salariu. Dupa ce s-a terminat perioada de preaviz seful lui i-a spus ca nu ii mai da salariul pentru ca i-a dat acel salariu compensator pe care nu il merita deoarece si-a dat singur demisia. Mentionez ca salariul trecut in cartea de munca este mai mic decat cel pe care trebuie sa il ia sotul, suma nefiind toata inscrisa in contract. Ce ar trebui sa facem ca sa isi recupereze acesti bani? Exista vreo posibilitate ca instanta sa ajute in acest caz?

Răspunde Citează

12 mesaje

2055 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:24, 13 Iulie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii / ajutor somaj Buna seara, Am fost concediata in temeiul dispozitiilor art.65(1-2) coroborat cu art.55, lit.c din Codul Muncii si prev.art.19.25 din CCM si am primit o ... (vezi toată discuția)

Restructurare post buna ziua, lucrea de un an, iar momentan din cauze economice postul pe care lucrez (secretara)a fost restructurat. stiu caam dreptul la un salar ... (vezi toată discuția)

Salariu compansatoriu cererea pentru salariu compensatoriu poate fi depusa si in ultima zi de preaviz? (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2009-07-13 16:00:02

Consilier juridic 16:00, 13 Iulie 2009

atat timp cat sotul dvs si a dat demisia nu cred ca are vreo sansa sa obtina acel sala compensatoriu

Răspunde Citează

noha_1508 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-13 16:01:26

Utilizator 16:01, 13 Iulie 2009

Salariul compensatoriu l-a primit deja. Ceea ce nu a primit este salariul lui pentru ultima luna lucrata

Răspunde Citează

Analore Utilizator · Answer 3 · 2009-07-13 16:05:20

In primul rand trebuie sa trimiteti o motificare angajatorului (recomandata cu confirmare de primire) prin care sa ii solicitati drepturile salariale restante, daca nu reactioneaza ii intentati o actiune in instanta (actiune scutita de taxa de timbru ) prin care solicitati plata sumelor restante (salariu + zile concediu neefectuate) , fiind un litigiu de munca cel care trebuie sa faca dovada este angajatorul, aici e problema d-v poate dovedi angajatorul ca va platit cat este inscris in cartea de munca, ? (state de plata semnate, fluturasi ) daca nu poate face aceasta dovada ati castigat dar doar cat apare in contractul de munca, pentru diferenta e un pic mai complicat .......

noha_1508 Utilizator · Answer 4 · 2009-07-13 16:05:41

De asemenea ar mai trebui sa i se plateasca si orele suplimentare lucrate. Nici acelea nu se mai pot recupera daca si-a dat demisia?

noha_1508 Utilizator · Answer 5 · 2009-07-13 16:12:05

La un moment dat sotului i s-a retinut 5% din salariu real pentru neindeplinirea targhetului. Acum i-a dat acesti bani inapoi in baza unui proces verbal de predare primire in care s-a specificat ca acei bani reprezinta 5% din salariu. De aici reiese cat primea sotul "in mana". Ne putem folosi de acest document?