Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Am auzit despre o situatie care mi s-a parut cam ciudata si nu reusesc sa gasesc explicatia.
Exista posibilitatea legal, ca un angajat din sistemul bugetar care a demisionat, sa fie reincadrat in aceiasi institutie, prin concurs, pe acelasi post si la mai putin de un an de la data demisiei?
Daca angajatul are dreptul de a alege, institutia nu are aceleasi drepturi de a nu mai colabora cu oameni care lasa treaba balta, demisionan?
Auzisem de-a lungul timpului ca cel demisionat, nu mai are sanse sa fie reincadrat in aceiasi institutie, mai ales la un timp relativ scurt de la demisie dar se pare ca era doar un zvon sau legile au fost schimbate.
Nu exista niciun text de lege care sa-i interzica unui fost salariat sa se angajeze din nou la un fost angajator.
Prin urmare:
- daca este vorba despre sectorul bugetar, institutia respectiva il va putea angaja numai daca va fi admis la examen sau concurs.
- daca este vorba despre sectorul privat, angajatorul respectiv are posibilitatea sa-i refuze angajarea, neexistand obligatia acestuia de a face incadrari prin concurs/examen.
Nu a exista niciodata un astfel de text de lege , referitor la "Auzisem de-a lungul timpului ca cel demisionat, nu mai are sanse sa fie reincadrat in aceiasi institutie ...".