Post desfintat prin creerea unei noi organigrame

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Post desfintat prin creerea unei noi organigrame

Utilizator 18:54, 28 August 2015

Buna ziua,
Ma aflu in urmatoare situatie, lucrez ca si inginer de peste 6 ani la o firma din Bucuresti (firma de stat), acestia au schimbat organigrama si au eliminat postul meu, iar acum ma obliga sa merg in concediu(pentru ca am multe zile si nu doresc sa le plateasca). Intrebarea mea este, nu e normal sa imi plateasca acele zile ? de ce sunt obligat sa merg in concediu ? Defapt ei ma obliga sa stau acasa o luna jumate si pe urma sa ma trimita in preaviz.. Va rog sa ma ajutati in aceasta problema...eu nu vreau sa plec prin demisie mea..iar ei ma obliga la concediu

Răspunde Citează

8 mesaje

514 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:35, 29 August 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Zile de concediu neefectutate Buna ziua, Este sau nu dreptul meu ca angajat sa aleg daca vreau sa fiu platit pentru zilele de concediu neefectuate in momentul in care mi se incheie ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna obligatoriu inainte de preaviz va rog cine poate sa-mi spuna 1. in cazul unui angajat care avea stipulat pe cim 15 zile de preaviz, e obligat acum sa acorde 20??? 2.daca acest angajat nu ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz si concediul de odihna Sotul meu a fost concediat (motive ce nu tin de persoana salariatului )este in preaviz din data de 28.01.2015 pana in 25.02.2015 ,,angajatorul i-a adus o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-28 19:41:23

Potrivit art.146 alin.3 C.mun., la incetarea c.i.m. se va face compensarea in bani a CO neefectuat.

Pe durata preavizului , c.i.m. isi produce toate efectele , ceea ce permite salariatului sa beneficieze si de CO pe durata preavizului.

MihasanTeodor Utilizator · Answer 2 · 2015-08-28 20:50:55

da, dar inca nu mi-au inchis contractul de munca, nu am primit nici un document de la ei.. doar verbal mi-au spus ca e nevoie sa intru in concediu de odihna..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-08-29 09:08:19

Consilier juridic 09:08, 29 August 2015

Angajatorul nu va poate obliga sa va luati zilele de concediu.

Răspunde Citează

MihasanTeodor Utilizator · Answer 4 · 2015-08-29 09:45:53

Utilizator 09:45, 29 August 2015

Multumesc mult pt. raspuns .... imi puteti oferi un articol de lege care spune asta ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-08-29 09:50:22

Art. 144 C.mun.
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art. 148 C.mun.
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
...
(3) Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni.
....