Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Mama mea va iesi la pensie peste cateva luni (a primit raspuns de la casa de pensie ca poate sa depuna dosarul incepand cu aprilie anul viitor). Ea are acum contract de munca de 8 ore, salar minim pe economie. Noi dorim sa renunte la actualul contract de munca pt a sta cu bebelusul nostru. Vrem sa-i facem contract de munca pana ii va veni decizia de la pensie. De la casa de pensii ni s-a spus ca putem face si contract partial, de 2 ore pe zi, si-i va merge vechimea, afectand-o f putin la pensie. Imi puteti confirma acest lucru? Dar asigurare de sanatate va mai ramane valabila la contractul partial de munca? Care ar fi dezavantajele dc nu o mai angajam si platim individual la sanatate si pensii? Multumesc anticipat
Potrivit art.106 alin.1 C.mun., salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Prin urmare, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial este asigurat in sistemul de sanatate, in sistemul de pensie publice si la somaj.
Intrucat mama dvs va fi pensionara , nu va fi asigurata la somaj, intrucat persoanelor pensionate care au calitatea si de salariat nu li se retin contributia individuala pentru somaj sinici angajatrul nu o plateste pentru acestia, in schimb va avea calitatea de asigurat in sistemul de pensii si de sanatate.
Legea nr.263/2010
art. 6
(1) În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă, inclusiv soldaţii şi gradaţii voluntari;
....