nicoletatrenea a scris:
iar daca este contract colectiv de munca, iar daca sefii nu vor sa intre in somaj tehnic???
In conditiile in care modificarea salariului se produce ca efect al unei clauze din CCM, atunci se face decizie si nu act aditional .... Potrivit art.17 (4) C.mun., orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului,
cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.