Buna ziua,
Fiind somera m-am angajata in februarie 2015. Mi-am mutat si domiciliu in alt oras si am primit o prima de instalare de la stat. Problema este in felul urmator...pentru a primi aceasta prima de instalare am semnat o conventie cu ajofm (cum ar fi sa stau cel putin un an de zile la locul de munca,sa nu imi schimb domiciliu). Pentru ca am fost absolventa 2014 cand m-am angajat angajatorul primeste o subventei lunara.(la fel si el a semnat o conventie cu ajofm ca o sa ma tina la munca cel putin 18 luni, daca nu, da banii inapoi primiti de la stat).
Acuma problema este ca angajatorul are 2 societati diferite. La cea unde sunt eu angajata vrea s-o inchida. Mi-a propus sa ma mut la cealalta societate(alt domeniu de activitate) dar am refuzat. Eu imi vad de treaba. Nu imi dau demisia. Nu semnez nici un document ca inchei contractul de munca de comun acord. Angajatorul ar vrea sa imi caute nod in papura ca sa faca ceva sa inchida societatea dar sa nu dea banii inapoi primiti de la stat. Gen daca eu imi dau demisia eu dau banii primiti de mine inapoi. Daca el ma da afara, da el banii inapoi primiti de el.
Recent mi-a cerut sa fac o cerere in care sa specific ca nu vreau sa ma mut la cealalta societatea a lui. Nu ii vad rostul acestei cereri. Nu am facut nici una. Imi puteti spune care e rostul acestei cereri? Poate sa faca vreo "manevra" in asa fel incat el sa scape basma curata si sa ma faca pe mine vinovata?
Eu daca imi fac treaba cum trebuie. Nu am nicio abatere disciplinara. Eu nu am nicio vina ca vrea sa inchida societatea, nu depinde de mine lucrul asta, nu este dorinta mea. Ar putea sa imi incheie contractul de munca in asa fel incat sa ma afecteze?