Concediu Prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu Prenatal

Utilizator 15:53, 14 Iulie 2009

Buna ziua,

Eu pana pe 15.07.09 sunt in concediu de odihna si pana la prenatal pe data de 05.08.09 as mai avea 3 saptamani.Daca nu mai lucrez ma afecteaza cu ceva la vechime adica la cele 12 luni de plata ca asigurat?Trei saptamanii fara plata afecteaza?

Va multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

1798 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:49, 22 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere acopilului am o intrerupere de 2luni pe cartea de munca si sant insarcinata in luna a6 mai pot beneficia de indemnizatia de crestere acopilului si concediu pre si post ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua! Puteti sa-mi spuneti va rog daca luarea unui concediu fara plata cu durata de doua saptamani afecteaza in vreun fel concediul pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua. M-ar interesa pt o persoana daca va primi indemnizatie crestere copil, daca s-a luat concediu fara plata 14 zile, si concediu medical 15 zile pt a ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-15 12:52:21

Consultant resurse umane 12:52, 15 Iulie 2009

ca si stagiu pentru CIC nu va va afecta.
Va afecteaza doar la veniturile care se vor lua in calcul daca veti alege varianta de 85%.

Răspunde Citează

Poesia74 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-20 19:02:50

Buna ziua,

Am inteles, dar daca stau in concediu fara plata 3 saptamani in ce fel ma poate afecta? Va rog sa explicati!

Multumesc,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-07-20 19:19:46

Va afecteza, intrucat riscati sa nu beneficiati de indemnizatia pentru CIC ...

Totusi, in calculul perioadei de 12 luni se iau in considerare şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit.
Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute de lege.
Prin excepţie, se acceptă ca o singură dată fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut mai sus.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-07-20 19:30:30

Consultant resurse umane 19:30, 20 Iulie 2009

Nu inteleg de ce va complicati cu concediu fara plata, cred ca puteti lua mult mai usor un concediu de risc maternal pentru cele 3 saptamani.

Răspunde Citează

Poesia74 Utilizator · Answer 5 · 2009-07-22 13:49:16

Buna ziua,

Da aveti dreptate! Mai am o intrebare, doctorul meu ginecolog mi-a dat la mana un bilet pentru medicul de familie prin care cere sa imi dea prenatal chiar daca am 29 saptamani, desi medicul de familie mi-a spus ca doar de la 32 de saptamani pot intra in prenatal.Puteti sa imi spuneti cum e legal?Eu m-am mai documentat si am inteles ca la cererea medicului specialist se poate lua prenatal chiar de la 28 saptamani de sarcina, nu e nimic ilegal.

Multumesc!