Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... nota de lichidare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 313 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... nota de lichidare
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nota de lichidare

Mi-am incetat activitatea la o societate comerciala la expirarea contractului individual de munca, am primit decizia de incetare si am devenit somer. La fostul angajator am avut mai multe obiecte si echipamente inregistrate pe inventarul meu pe care le-am predat fizic la societate, dar nimeni nu a vrut sa se incarce cu ele si nu mi-a semnat nici un proces verbal, acolo fiind o degringolada totala, firma in insolventa. Dupa mai bine de 6 luni incercand sa obtin adeverinta de vechime sunt refuzat pe motiv ca trebuie sa ma prezint sa predau fizic si scriptic acele bunuri si sa obtin mai intai o nota de lichidare si abia apoi adeverinta de vechime. Mentionez ca la expirarea contractului societatea a fost cea care nu a dorit prelungirea acestuia. Ce obligatii am eu in acest caz si cum pot obtine adeverinta de vechime.
Răspunde Citează
6 mesaje
686 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:51, 16 Septembrie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Ati depus o solicitare scrisa la angajator pentru a va elibera acea adeverinta?
Răspunde Citează
Da. Acum o luna de zile.
Răspunde Citează
Contactează
In acest caz, sesizati ITM-ul, iar la sesizare atasati copia solicitarii dvs.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns.
Dar pentru ca nu detin o nota de lichidare semnata de la firma pot fi chemat in insanta pe motiv ca nu am predat bunuri apartinand societatii?
Răspunde Citează
Contactează
Da, puteti fi actionat in instanta pentru nepredarea bunurilor aflate pe inventarul dvs.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neacordarea deciziei de incetare a locului de munca roxana88 roxana88 buna ziua. mi-am depus lichidarea la zi am semnat am fost de acord ambele parti dar a trecut mai mult de 1 luna in care m-au tot amanat cu decizia de incetare ... (vezi toată discuția)
Documente lichidare ro_zapacila ro_zapacila Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la doua intrebari. M-am intors la job din concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani. Nu am mai ... (vezi toată discuția)
Societatea unde am lucrat refuza sa imi dea actele AdelinaAde AdelinaAde In fosta societate unde am lucrat dupa un scandal mostruos pe care directorul mi l-a facut doar pentru ca vroia sa ma dea afara ca a gasit un alt membru sa ... (vezi toată discuția)