Contestare calificativ evaluare anuala

Question

Discuție deschisă în Medierea - domeniu de aplicare şi aspecte juridice

Contestare calificativ evaluare anuala

Utilizator 16:39, 23 Septembrie 2015

Buna ziua

Trebuie sa contest calificativul pe care angajatorul mi l-a acordat la evaluarea anuala. Acest tip de conflict poate fi rezolvat prin mediere?

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

835 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 21:54, 27 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mediatorul Din moment ce medierea nu se plateste sa intelegem ca mediatorul este un functionar angajat in cadrul Judecatoriei, sau exista cabinete de acest gen ca si ... (vezi toată discuția)

Ce este medierea? Eu tot nu inteleg ce este de fapt medirea aceasta??? De ce ar trebui sa mergem la un mediator cu o problema si nu la un avocat? Ce avantaje sunt si ce ... (vezi toată discuția)

Medierea in disputele comunitare Va supun dezbaterii o noua tema din perspectiva rezolvarii amiabile a disputelor comunitare intre cetateni si institutiile statului prin procedura ... (vezi toată discuția)

Ceausescu Liliana - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2015-09-23 19:11:01

Se poate apela la procedura medierii atunci cand vorbim de drepturi asupra carora partile pot dispune. Tinand cont de acest aspect, numai dvs. cunoasteti daca in discutie este o societate privata, ori o institutie de stat, pentru a vi se putea oferi un raspuns la intrebarea pusa.

mihaela_h Utilizator · Answer 2 · 2015-09-23 19:15:10

Utilizator 19:15, 23 Septembrie 2015

Este vorba de o institutie de stat.

Răspunde Citează

Ceausescu Liliana - Birou de Mediator Mediator · Answer 3 · 2015-09-27 21:54:29

Avand in vedere ca este vorba de o institutie de stat, trebuie avut in vedere ca planul de evaluare cantitativ si calitativ stabilit, este respectat de catre comisia care a acordat calificativul, astfel ca ar fi recomandata mai intai o contestatie.
Dupa momentul in care veti primi raspunsul la contestatie, puteti incerca o mediere. Persoana care va veni la mediere din partea institutiei trebuie sa prezinte mandatul prin care sunt stabilite limitele de negociere.
Este posibil ca institutia sa fie mai deschisa catre o intelegere amiabila, daca introduceti actiune privind litigiul de munca si solicitati si daune.