Munca in timpul verii de catre minori

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca in timpul verii de catre minori

Utilizator 16:56, 24 Septembrie 2015

Salut. In aceasta vara m-am hotarat sa imi gasesc un job pentur niste bani de buzunar, eu fiind minor. Asa ca am gasit un domn care m-a angajat pentru a creea pagini web, pagini de facebook, programe etc.In prima luna m-a pus sa ii duc copie dupa biletin si adeverinta de la scoala pentru a putea sa imi faca carte de munca, ca mai apoi sa imi spuna ca nu imi mai face fiintca nu ii ieseau calculele deci dadea prea mult la stat...Asa ca mi-a zis ca mai bine ma fac eu presoana fizica autorizata , eu nestiind ca trebuie sa am 18 ani pentru aceasta am spus ok si am asteptat sa ma anunte de ce am nevoie.A trecut vara, iar eu tot nu am devenit fara sa imi dea vre-un raspuns in legatura cu cartea de munca sau persoana fizica . Tot ce am facut era sa imi fac treaba eu crezand ca el se ocupa de partea cu actele si asa mai departe.Eu stateam 8 ore pe zi la lucru ,cateodata chiar si mai mult, cu toate ca el stia ca are voie sa ma tina doar 6 ore.

Partea nasoala este ca eu nu am primit bani doar pe 1 luna si o saptamana jumate, ier restul de bani nu mi-a dat cu pretextul ca nu am facut treaba pentru acei bani, dar eu tot mi-a dat el sa fac am facut, iar atunci cand l-am intrebat ce nu am facut din ce mi-a dat el, acesta inceput sa tipe la mine facandu-ma nesimtit, hot . Tin sa metionez ca acesta mai tot timpul avea un comportament vulgar, atunci cand greseam de exemplu acesta injura si gesticula mai sa ma loveasca. De multe ori m-a facut sa ma simt in ultimul hal spunandumi ca daca nu termin aia in x ore imi baga laptopul pe gat.

Intrebarea mea este: Cum as putea sa actionez legal sa imi recuperez banii ?

Răspunde Citează

2 mesaje

370 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:09, 24 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Peroada de munca de dinaintea contractului Buna.am o intrebare. am inceput sa lucrez la o firma din 6 februarie dar contractul sa facut incepand cu data de 21 februarie.ieri sau dat salariile si eu am ... (vezi toată discuția)

.munca la negru Buna ziua , am inceput lucrul pe data de 8 august am inceput munca la o scoala de șoferi si pana astazi nu am semnat contractul de munca , ce e de facut? (vezi toată discuția)

Angajare Ce pot face in situatria in care am mers la interviu,mi-sa promis contract de angajare(asa trebuie,nu?)mi-au spus ca voi fi platita dupa 2 sapatamani...Dupa 16 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-09-24 17:09:23

1. Art.16 C.mun.
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
.....

Art.2 din HG 500/2011
(1) Încadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, numai prin incheierea unui contract individual de munca, in temeiul caruia persoana fizica, in calitate de salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
.....

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
.....
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.