Verificare Instruire periodica SSM

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Verificare Instruire periodica SSM

Utilizator 14:32, 28 Septembrie 2015

Conform art.96 alin4 din normele L319/2006 "Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire si protectie, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmând astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator." De aici eu inteleg ca verificarea se face de ctre seful conducatorului locului de munca si prin sondaj de catre serviciul extern
Noi suntem o firma mica cu 8 salariati. Conducatorul locului de munca este Administratorul firmei (deci nu are sef ierarhic). Avem un contract cu un serviciu extern de SSM. Ei au spus ca Administratorul sa semneze si la persoana care a facut instruirea si la cel care a verificat. Ei vor semna (serviciul extern) doar 2-3 fise prin sondaj!
Este corect ca administratorul sa si instruiasca si sa faca verificarea?

Răspunde Citează

2 mesaje

1287 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:24, 28 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Semnatura verificare instruire periodica de ssm Buna ziua, In cazul instruirii periodice de SSM, lucratorul semneaza la cel instruit, conducatorul locului de munca la cel care a instruit. Cine semneaza la ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, in fisele ssm la instruit semneaza salariatul,apoi ... Buna ziua, in fisele ssm la instruit semneaza salariatul,apoi il verifica seful de birou si vreau sa stiu cine poate semna la verificare:LD, repr.SEEP sau ... (vezi toată discuția)

Servicii ssm si psi Buna ziua, avem in institutie serviciu extern de SSM si PSI si va rog sa ma lamuriti in legatura cu semnaturile de pe Fisele individuale de instruire SSM si ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-09-28 16:24:28

Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.9 (4) În cazul micro-întreprinderilor şi al întreprinderilor mici, în care se desfăşoară activităţi fără riscuri deosebite, angajatorul îşi poate asuma atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru realizarea măsurilor prevăzute de prezenta lege, dacă are capacitatea necesară în domeniu.
Nu este nicio greseala daca in cazul prezenta de dvs., angajatorul (si-a asumat atributiile ca si conducator al locului de munca) semneaza ca si conducator al locului de munca care a efectuat instruirea periodica, dar si la sef ierarhic superior (neavand un sef ierarhic).