Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Timp de 15 ani am lucrat ca profesor de religie titular la o scoala gimnaziala. De la 1 septembrie 2015, m-am transferat la o scoala speciala, ca psihopedagog, unde mi s-a facut un nou contract de munca.. Mentionez ca de la 1 septembrie, contractul de munca avut cu scoala gimnaziala s-a incheiat. dar, mi-au ramas 30 de zile de concediu de odihna neefectuate.
Pot beneficia de plata acestor zile?(scoala gimnaziala era finantata de Consiliul Local iar scoala speciala de Consiliul Judetean)
Potrivt art.146 alin.3 C.mun., la incetarea c.i.m. zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani.
In acest caz, puteti depune la fostul angajator o solicitare in acest sens, iar in caz de refuz puteti sa va adresati ITM-ului si/sau instantei de judecata.