In cadrul asociatie sunt angajate la caserie doua persoane cu 8 ore/zi, urmare a introducerii programelor informatice precum si a modificarii modului de incasare datorita obtiunii membrilor si a reducerii cererilor de imprumut s-a redus timpul de lucru efectiv si dorim reducerea programului de lucru la 4 ore/zi. Intrebarea noastra este daca se poate legal reduce programul de munca cu mentionarea articolului legislativ.
Codul Muncii art.41
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
...
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.
art.17
....
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
....
l) durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
...
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.