Ce solutii sunt in cazul in care s-a operat gresit unui act ad de prelungire, mai exact nu a fost semnat de catre angajat, dar cu toate acestea s-a operat prelungirea... ?
Daca fac corectie, asta inseamna ca trebuie sa-i inchid si contractul, la expirarea termenului perioadei determinate. Si nu contravine regulii de inregistrare a inceterii unui contract, care trebuie operata si transmisa in ziua incetarii?
Multumesc pentru raspuns.
Si totusi o sa va raspund: uneori suntem nevoiti sa facem anumite lucruri sau, pur si simplu, gresim. De aceea apelam la sfaturile dvs! ;)