Fortat de imprejurari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fortat de imprejurari

Utilizator 11:25, 10 Noiembrie 2015

De mai multe ori de-a lungul activitatii mele la o societate am fost fortat sa operez in REVISAL acte aditionale nesemnate, cereri de angajare fara semnatura solicitantului, contracte care nu erau semnate... etc. Stiu/am citit si pe aici ca in practica vina este a celui care opreaza toate aceste documente, dar sunt situatii in care suntem fortati de imprejurari si ca sa nu ne pierdem locul de munca recurgem si la astfel de 'artificii', inchidem ochii cum se zice.
Care e solutia sa scapam de aceste fapte neortodoxe?!? #-o

Ultima modificare: Marți, 10 Noiembrie 2015

Răspunde Citează

9 mesaje

2073 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:04, 17 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Inregistrare gresita in revisal Ce solutii sunt in cazul in care s-a operat gresit unui act ad de prelungire, mai exact nu a fost semnat de catre angajat, dar cu toate acestea s-a operat ... (vezi toată discuția)

Am fost concediat pe baza unui act adițional la contractul de muncă nesemnat de mine. cum pot obține anularea deciziei de concediere? Bună ziua! Am lucrat 3 luni cu cim semnat. Apoi, nu am mai semnat nimic dar am continuat să lucrez o lună. La HR, au înregistrat la Revisal un act ... (vezi toată discuția)

Conditii prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, In luna aprilie m-am angajat cu contract pe perioada determinata de 3 luni. Ulterior printr-un act aditional perioada a fost prelungita pe inca 3 ... (vezi toată discuția)

DAN POPESCU Avocat · Answer 1 · 2015-11-10 12:19:06

Avocat 12:19, 10 Noiembrie 2015

Sa informati angajatorul in scris in legatura cu consecintele inclusiv penale in astfel de situatii.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-11-10 16:15:31

Consilier juridic 16:15, 10 Noiembrie 2015

Aveti vreun document scris de la angajator prin care va comunica sa inregistrati asa ceva in REVISAL?

Răspunde Citează

Nonamenonumber Utilizator · Answer 3 · 2015-11-16 13:57:10

Utilizator 13:57, 16 Noiembrie 2015

Nu, doar solicitarea verbala de a face acest lucru, si imprejurarile date.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-11-16 13:59:47

Consilier juridic 13:59, 16 Noiembrie 2015

Ca sa fiti acoperit, ar trebuie sa aveti ceva scris din partea angajatorului.

Răspunde Citează

Nonamenonumber Utilizator · Answer 5 · 2015-11-16 16:15:54

Utilizator 16:15, 16 Noiembrie 2015

Acoperit fata de cine? Daca puteti detalia...

Răspunde Citează