Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Am o problema la actualul loc de munca :
Imi place sa port barba, nu in genul "vikingilor", barba 3-4mm, si tuns scurt. primesc sicane zilnice privind acesc lucru iar in ultimele zile amenintari ca voi fi penalizat salarial daca nu sunt "ca in armata" .
Este legal ? ce se poate intampla si cum pot raspunde, la modul civilizat pt a nu-mi crea probleme.
Multumesc.
Art. 247 C.mun.
(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.
Asadar, ca sa puteti fi sanctionat disciplinar ar trebui ca "a purta barba" sa fie o fapta care constituie abatere disciplinara. D.p.m.d.v. este o aberatie asa ceva.
Verificati in regulamentul intern al angajatorului care sunt faptele care constituie abatere disciplinara.