Avem angajat un cetatean american care are drept se sedere ca urmare a faputului ca este casatorit cu o romanca.
El urmeaza sa divorteze, caz in care care isi pierde si dreptul de sedere.
Ce putem face in calitate de angajator pentru a ne pastra angajatul?
Multumesc
Angajatorul va obtine avizul de angajare de la formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari din judetul in care are sediul social. Pentru aceasta, va depune o serie de documente. [ link extern ]