Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 13:24, 18 Octombrie 2015

Buna ziua.Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri in urmatoarea situatie: sotul meu s-a angajat la o firma de transporturi. Initial i s-a facut contract pe 2 saptamani dupa care i s-a mai prelungit inca 2 saptamani. Vineri a fost anuntat ca i-a expirat contractul si ca nu mai poate sa il prelungeasca. asta insemnand ca practic l-a dat afara. in situatia de fata ce trebuie sa faca? poate sa le ceara sa il dea in somaj? sau trebuie sa isi caute alt loc de munca :) ? Va multumesc! O zi buna!

Răspunde Citează

5 mesaje

166 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:11, 25 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Sunt somera din 08.11.2012 desfacerea CM cu art 65,66 dupa 2 ani CCC. Mentionez ca am fost in periaoda de preaviz 20 zile , termen expirat pe 08.11.2012. Dupa ... (vezi toată discuția)

Adeverinta stagiu de cotizare la somaj Ex: In cazul in care am lucrat la o societate 4 ani , si o 1 luna de zile la o alta societate fara intrerupere ! este obligatoriu sa prezint la AJOFM ... (vezi toată discuția)

Acte necesare somaj dupa cic Buna ziua. Sunt in cic pana pe 20 iulie si ma intereseaza de ce acte am nevoie pt a intra in somaj si ce trebuie facut in conditiile in care firma la care ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-10-18 13:54:39

1. La incetarea contractului individual de munca (CIM) pe perioada determinata, la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (sau prelungit), beneficiaza de indemnizatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoate inregistrarii la Agentia de Somaj are 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.

2. Cele 24 de luni pot fi la unul sau mai multi angajatori.

3. Se prezinta la Agentia de Somaj cu urmatoarele acte:

a. Actul de identitate, in original si copie;
b. Actele de studii si de calificare, in original si copie;
c. Adeverinta medicala (de la medical de familie) din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale;
d. Actele eliberate de organele financiar teritoriale, din care sa rezulte ca persoana nu realizeaza venituri sau ca realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare;
e. Carnetul de munca, in original si copie (daca aveti);
f. Adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011 pana in prezent, eliberata de angajator;
g. Adeverinta tip (Anexa 26) pentru somaj, eliberata de angajator;
h. Decizia de incetare a contractului individual de munca (original si copie).

4. Adeverinta tip (Anexa 26) o solicita de la toti angajatorii la care a lucrat in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

aledeea22 Utilizator · Answer 2 · 2015-10-25 12:59:51

Utilizator 12:59, 25 Octombrie 2015

Va multumesc de raspuns.

Răspunde Citează

aledeea22 Utilizator · Answer 3 · 2015-10-25 13:01:12

Utilizator 13:01, 25 Octombrie 2015

Concediul medical se considera stagiul de cotizare? cele 12 luni sunt calendaristice sau lucratoare? Va multumesc.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2015-10-25 13:11:37

1. - Concediul medical nu este stagiu de cotizare la somaj deoarece pentru indemniztia de boala nu se plateste contributia la somaj
- Fac exceptie primele 5 zile din conecdiul medical initial care sunt suportate la plata de angajator si pentru care acesta plateste contributia la somaj.

2. - Lunile nu sunt lucratoare sau calendaristice sunt luni - pur si simplu, adica le puteti spune luni calendaristice.
- De regula o luna se considera ca are 30 de zile calendaristice.