Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →
In cazul in care un angajat absenteaza nemotivat intr-una din zilele de luni pana vineri, dar vine sambata la lucru, practic orele respective sunt considerate sau nu suplimentare?
Dar in cazul in care angajatul are concediu de odihna sau fara salar in timpul saptamanii si lucreaza sambata, orele sunt suplimentare sau nu?
~ final discuție ~