spor ore suplimentare/ repaus saptamanal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

spor ore suplimentare/ repaus saptamanal

Utilizator 11:50, 20 Iulie 2009

Avand in vedere dispozitiile
Art. 38. - Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate. -
si CCM national

Exista vreo posibilitate pentru diminuarea sporului datorat pt ore suplimentare si neacordare repaus saptamanal?

Ne gandeam la o intelegere angajat - angajator , suspendarea acordarii acestor drepturi pe perioada de 1 an...

Multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

953 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:41, 24 Iulie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de lucru As dori sa stiu daca un program de 6 zile lucratoare cu 2 zile libere(altele in fiecare saptamana, evident) unde o data la 4 saptamani avem 4 libere ... (vezi toată discuția)

Timp de lucru saptamanal Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: Ce inseamna 8 ore/zi , 40 ore/saptamana? Cum considerati saptamana de lucru? De ... (vezi toată discuția)

Munca sambata Am si eu o mica nelamurire ... Am inteles ca ziua de sambata este zi de repaus saptamanal (si nu se considera ore suplimentare ... ) In Regulamentul de ... (vezi toată discuția)

mihai_u Utilizator · Answer 1 · 2009-07-20 11:59:48

Utilizator 11:59, 20 Iulie 2009

Legal .... NU!

Răspunde Citează

- Elibet Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2009-07-20 20:20:59

ginnyy a scris:

Avand in vedere dispozitiile
Art. 38. - Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate. -
si CCM national

Exista vreo posibilitate pentru diminuarea sporului datorat pt ore suplimentare si neacordare repaus saptamanal?

Ne gandeam la o intelegere angajat - angajator , suspendarea acordarii acestor drepturi pe perioada de 1 an...

Multumesc!

Niciodata nu veti putea leza angajatul de drepturile recunoscute prin lege. Daca doriti sa-i acordati avantaje suplimentare celor oferite legal, nu se opune nimeni, dar in sensul diminuarii lor, ......never.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-21 00:01:22

Consultant resurse umane 00:01, 21 Iulie 2009

Sporul pentru nerepaus saptamanal este negociabil si nu aveti un minim stabilit, deci puteti renogia si la 1%.
Dar cel pentru ore suplimenatre nu poate fi sub minimul stabilit de lege.

Ultima modificare: Marți, 21 Iulie 2009

Răspunde Citează

ginnyy Utilizator · Answer 4 · 2009-07-24 11:24:23

Utilizator 11:24, 24 Iulie 2009

Multumesc!

Vom introduce in ROI sporul de lucru samb/dum 1% ; celelalte sporuri le vom acorda potrivit legii.

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-07-24 11:41:53

Este foarte important ca fiecare dintre noi, fie angajati sau angajatori, trebuie sa respectam prevederile legale, drepturile si obligatiile. Angajatii sunt stimulati, motivati de banii pe care ii primesc pentru munca prestata. O economie facuta acum (nu exagerat de mare) poate pe termen lung sa aduca pierderi mult mai mari. Fiti foarte atenta la acest aspect deloc de neglijat din punctul meu de vedere.