buna ziua!
doresc sa parasesc firma pentru care lucrez in acest moment. mentionez ca in prezent ocup functia de sef departament. la angajare in contractul individual de munca, la sectiunea preaviz spune ca trebuie sa stau 15 zile calendaristice in preaviz.
la momentul angajarii 09.07.2009, ocupam functia de casier, cat trebuie sa stau in preaviz?
Cf. art 81 alin (4) din Codul Muncii (4) "Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere. " . In cazul in care nu aveti nici un act aditional la CIM care sa specifice modificarea preavizului, si nu este schimbat nici in Contractul colectiv la nivel de unitate, atunci termenul de preaviz este de 15 zile calendaristice. Insa in 2011 trebuiau facute acte aditionale care sa cuprinda toate modificarile legislative, sau data o decizie prin care se modificau prevederile contractelor. Verificati sa nu existe vreun document care sa prevada modificarea preavizului. In caz contrar nu va poate obliga sa stati in preaviz mai mult decat e specificat.
Termen preaviz
Crystynika
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti care este termenul de preaviz in cazul demisiei unui angajat cu functia de \\"referent operatii\\": 20 de zile lucratoare ... (vezi toată discuția)