Concediere individuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere individuala

Utilizator 17:33, 5 Noiembrie 2015

In cazul concedierii individuale, pentru motive care nu tin de persoana salariatului art. 65 din Codul muncii, daca salariatul refuza primirea si semnarea notificarii de preaviz si/sau a deciziei de concediere/incetare CIM, ce se poate face ?

O data cu notificarea de preaviz nu se poate transmite si decizia de concediere/incetare CIM ?, sau care sunt pasii de urmat in situatia unei astfel de concedieri ?

Răspunde Citează

2 mesaje

428 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:33, 5 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicare preaviz Buna dimineata. As vrea sa stiu in situatia in care angajatorul vrea sa comunice preavizul de concediere la angajat si acesta din urma refuza sa semneze ca a ... (vezi toată discuția)

Notificare incetare cim in perioada de proba buna ziua sunt angajator si am notifica un angajat care este in perioada de proba de incetarea cim. 1.nu a vrut sa semneze notificarea.o trimit prin posta ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, Va rog ajutati-ma cu un sfat; am o angajata la un punct de lucru care s-a desfiintat, careia trebuie sa ii incetez cim. Problema este ca desi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-05 18:33:01

1. Daca salariatul refuza primirea si semnarea notificarii de preaviz si/sau a deciziei de concediere/incetare c.i.m. , atunci angajatorul are posibilitatea de a-i comunica astfelde documente prin posta cu confirmare de primire sau poate solicita sprijinul unui executor judecatoresc.

2. Nu ar fi recomandabil ca odata cu notificarea de preaviz sa se transmita si decizia de concediere/incetare c.i.m., intrucat exista situatii care pot schimba data incetarii raportului de munca.