pensionabil

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

pensionabil

Utilizator 15:27, 21 Iulie 2009

Am cautat in legislatia muncii definitia si interpretarea termenului “pensionabil” avand in vedere interesul angajatorilor pentru scoaterea la pensie a numeroase persoane in contextul actual binecunoscut. Subiectul ma depaseste. Eu am avut grupa a doua de munca si angajatorul meu considera ca sunt “pensionabil” la varsta corespunzatoare celei calculate tinand cont de grupa de munca, varsta pe care am atins-o. Eu consider ca nu sunt pensionabil decat la conditiile normale prevazute de lege de varsta standard si stagiu de cotizare, conditii pe care inca nu le-am indeplinit. Care este adevarul?
Cu deosebita ,
Dan APOSTOL

15 mesaje

1301 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:09, 23 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cind ma pot pensiona !?? Mama mea nascuta pe 13-04-1955 a lucrat 32 ani din care 23 ani si 6 luni grupa a II-a plus 3 ani ordonanta . La ce virsta se poate pensiona cu limita virsta ... (vezi toată discuția)

Pensie sporul de la grupa a II-a de munca ii da dreptul unei salariate sa iasa la pensie chiar daca nu are 55 de ani? (vezi toată discuția)

Pensie anticipata? Nascut in data de 31.08.1951 - barbat vechime totala in munca 39 ani si 6 luni din care: - 2 ani 11 luni 14 zile in grupa a II-a - 85% - 19 ani 3 luni 16 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-22 20:15:59

1. In lege nu exista notiunea de "pensionabil". Asa cum v-a spus si colega mea, in lege exista notiunea de "persoana care indeplineste conditiile de pensionare".
2. Nu inteleg de ce insistati asupra termenului de "pensionabil"? El exista in discutiile tehnice intre specialisti, pentru a scurta celalalt termen, mai lung. Credeti ca are importanta sa filozofam asupra unui termen caruia dvs. nu ii gasiti sensul?
3. In cazul dvs. (demonstrat de colega mea, Gabriela Pintea) angajatorul poate aplica prevederile art.61, lit.d) din Codul muncii, adica va poate concedia. Codul muncii nu impune angajatorului sa va ceara acordul in acest caz.

dan.apostol Utilizator · Answer 2 · 2009-07-22 20:53:19

Nu vroiam decat sa stiu daca pot fi scos la pensie acum sau numai in 2010! Si alaturi de mine alte cateva zeci poate chiar sute de CS I. CCM-ul institutului in care lucrez foloseste termenul pensionabil. Discutia a fost si ramane extrem de interesanta si cu multe implicatii pentru mine cel putin. In loc de carte de vizita deschideti va rog:[ link extern ] !)
LEGE nr.319 din 8 iulie 2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare
ART. 36 (2) La cerere, cercetatorii stiintifici gradul I pot fi mentinuti in continuare in
functii de cercetare-dezvoltare, dupa implinirea varstei legale de pensionare, cu aprobarea
anuala a consiliului stiintific.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-22 21:01:17

Consultant resurse umane 21:01, 22 Iulie 2009

In acest caz cereti aprobarea Consiliului Stiintific!
Succes!

dan.apostol Utilizator · Answer 4 · 2009-07-23 00:09:07

Multumesc!
Pe masura ce ma gandesc vad ca implicatiile sunt si mai mari decat CS I care pot ramane in activitate cu acordul Consiliului stiintific.. CSII cu grupe de munca pot fi scosi si mai repede si fara drept de apel pentru ca ei nu pot ramane nici cu acordul Consilliului Stiintific. Cel putin teoretic, doua generatii de cercetatori ar trebui sa paraseasca activitatea si sa se bucure de pensie!. E nevoie de o analiza de la caz la caz dar totul suna dezastruos. Cum pana acum treaba asta nu s-a intamplat desi legile la care va referiti sunt valabile de mai multi ani sper si cred ca mai e ceva!
Va mai intereseaza discutia ? In lumea noastra probabil ca vor fi multe discutii si poate se va dezgropa si un act normativ
necunoscut sau nou.
Dan APOSTOL [ link extern ] /