Indemnizatie de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie de crestere a copilului

Utilizator 10:56, 14 Noiembrie 2015

Buna ziua, am si eu o intrebare...Am nascut pe data de 19septembrie(data trebuia sa fie 5 octombrie, am nascut prematur), sotul meu a facut 1 an la locul de munca pe 2octombrie. De la serviciu i-a dat decat o adeverinta gen 2in1, care include si adeverinta de vechime si cea de venit. I s-a spus ca nu il poate baga in prenatal deoarece ramane fara om la locul de munca. Sotul meu a plecat de la ei fara sa semnese demisia si i s-a spus ca ii va desface contractul pe otiv indisciplinar. Mai putem beneficia de indemnizatie daca are acea adeverinta si a trecut o luna jumătate de când i-a inmanat-o si aproape 2luni de când am nascut? Multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

245 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:06, 14 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna seara! Sora mea poate beneficia de indemnizatie crestere copil timp de doi ani daca a muncit in perioada 01 septembie - 01 decembrie si pe data de 18 ... (vezi toată discuția)

Acordare indemnizatie crestere copil buna ziua, as dori sa imi spuneti daca beneficiez de indemnizatie crestere copil in urmatoarea situatie: am nascut pe data de 23 august 2013, dar eu in anul ... (vezi toată discuția)

Despre indemnizatie ccc Buna ziua, mam angajat in 27 septembrie 2011 in 7 iunie am nascut ,la 37 de saptamani la alea 12 luni pt indemnizatie se pune si concediu prenatal si posnatal ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-11-14 11:18:02

1. - Daca nasterea a avut loc in septembrie cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta sunt octombrie 2014 - septembrie 2015.
- Poate solicita oricand indemnizatie pentru CCC deoarece in cele 12 luni eligibile are venituri din salarii (daca a lucrat cel putin o zi in luna septembrie).

2. Solicitarea indemnizatiei pentru CCC se poate face pana copilul va implini varsta de 2 ani.

Mirela092 Utilizator · Answer 2 · 2015-11-14 11:24:16

Si daca nu are adeverinta care ar trebui de la serviciu? O are decat pe cea care i-a dat-o...include vechimea si venitul. Tin sa mentionez ca avea 2ore pe cartea de munca si nu mai lucreaza acolo. Si da, a lucrat toata luna septembrie.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-11-14 11:41:46

1. Nu conteaza daca a lucrat numai cu 2 ore pe zi, tot va beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. - Angajatorul are obligatia sa-i elibereze adeverinta tip (Anexa 2) cu veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii), adica pe perioada octombrie 2014 - septembrie 2015.
- Daca angajatorul refuza eliberarea adeverinte se poate adresa ITM.

Mirela092 Utilizator · Answer 4 · 2015-11-14 11:45:46

Si in caz ca tot refuza si ar prefera sa plateasca amanda decat sa ii dea adeverinta, ce se poate face? Spun asta deoarece el a plecat de la ei din acest motiv, ca nu au vrut sa ii dea ce avea nevoie. Am uitat sa precizez ca patronul nu este in Romania. s-a vb cu el pe Skype, atat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-11-14 11:49:16

Consilier juridic 11:49, 14 Noiembrie 2015

Nu se prea face nimic altceva, decat sa-l actionati in instanta , daca ii convine sa plateasaca amenda decat sa va elibereze acea adeverinta.

Răspunde Citează