Buna ziua,
Am urmatoarea situatie pentru care rog o lamurire.
Un cadru didactic solicita concediu fara plata pentru o perioada de 6 luni. Persoanei care o inlocuieste trebuie sa-i inchei contract de munca pentru perioada 17.11.2015-16.05.2016.Perioada de concediu de odihna la care are dreptul inlocuitorul o adaug in contract? Dar daca titularul revine pe post dupa 6 luni îi vom acorda concediu de odihnă sau plata concediului neefectuat si înceteaza contractul?Nu stiu daca trebuie sa inregistrez CIM cu data incetare 16.05.2015 sau data rezultata dupa adaugarea concediului de odihna la care are drept pentru aceasta perioada.
Va multumesc.