Sporuri acordate salariatilor detasati

Beneficiaza numai daca unitatea care ii plateste salariul acorda asa ceva.

Asta stiam si eu Slavinia, dar uite ce zice consilierul juridic, adica daca el vine cu un salariu de 5000 ii dam si spor.

Reformulez raspunsul , intrucat cred ca l-ati inteles gresit:

Sporul va fi platit de unitatea care achita salariul si numai daca aceasta unitate acorda acel spor.
De exemplu, daca institutia publica acorda spor, dar nu plateste salariu, sporul nu va fi platit de catre angajatorul din sectorul privat care plateste salariul.

Situatia sta cam in felul urmator:Slariatul este detasat de la o SC, la o institutie publica, si vine cu drepturi mai favorabile, si normal aceste drepturi sunt platite de institutia unde este detasat, adica de institutia publica.Salariatii proprii ale institutiei beneficiaza de sporuri pentru conditii de munca.Salariatii detasati beneficiaza de aceste sporuri? Adica, vine cu un salariu de la S.C. respectiva, si se acorda si sporuri de la institutia publica.Este normal sa beneficieze de drepturi de la 2 ,,angajatori''?


Drepturile salariale se achita de institutia unde este detasat, deoarece unitatea cedenta, i-a suspendat CIM- si nu mai poate fi salarizat.