Buna ziua.
Am lucrat 5 luni cu norma intreaga(8h/zi) si 3 luni cu jumatate de norma(4h/zi) in cadrul aceleiasi firme. Mentionez ca pentru ce-a de-a doua norma(in care ma situez in prezent) s-a incheiat un alt contract; iar pe perioada primei norme (ce-a intreaga) nu am beneficiat de nici o zi de concediu, spunandu-mi ca nu am inca dreptul la concediu deoarece nu am avut minimum de 6 luni lucrate.
1. Daca contractul se reinnoieste de fiecare data la mai putin de 6 luni, asta inseamna ca nu o sa am niciodata concediu? :((
2. La cate zile de concediu am dreptul (daca am :( )?
3. Cum sunt calculate aceste zile?
Aveti dreptul la zile de concediu proportional cu timpul lucrat. Durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile pe an, conform Codului Muncii.
Angajatorul dvs face un abuz, puteti sesiza ITM.