Firma abuzanta sau?

Buna, pe scurt as dorii sa stiu daca firma la care lucrez,are dreptul prin lege (*si as dorii sa sti care lege), i da dreptul sa ma forteze sa aleg una din urmatoarele variante pentru sarbatori ,in ideea ca nu avem de lucru .Variantele sunt :
-concediu fortat din 18.12.2015 pana in 11.01.2016 ..acoperit de zilele mele de concediu de odihna *exceptie facand cele obligatoriu prin lege libere*
-varianta 2-ma da in 75 % ,insa imi desface contractu de munca ,apoi il resemnez,asta insemnand ca pierd ceva beneficii in interiorul firmei (la noi se palteste vechimea in firma 8% din salar )
Chiar in ultimul hal am ajuns sa isi bata joc de noi firmele?suntem salahori si profita ,nu inteleg ce le da dreptul acesta,,ce legi?