Anulare conventie civila cu angajatorul

Salutari
Cum pot sa anulez o conventie civila intre mine si angajator , conventia sa incheiat pe tema de "instruire profesionala" si imi inpune sa nu imi intrerup contractul de angajare prematur doar dupa 5 ani . in cazul intreruperi premature mi se inpune o plata de 10000 de euro cea ce ar trebui sa compenseze cheltuielile de "scolarizare" . Scolarizarea sa facut odata de catre angajator dar una care nu justifica suma pentru ca nu sa "investit " de angajator mai nimica , si adoua fiind sub "regim" de delegatie in germania . Dupa toate "instruirile" facute eu in fisa postului ca descrierea la job nu am pe acea din germania ci pe acea facuta la plezneala de catre angajator si statul de plata fiind evaluat la aceasi scolarizare . Eu teoretic cum vad situatia nu ocup nici in statul de plata si nici functia pe care ar trebui . Descrierea postului este cea ce a urmat dupa instruirea de plezneala si atributile sa-u adaugat dupa cea din germania .
Si ma intreb cum as putea sa anulez acest angajament sa pot sa imi schimb locul de munca , exista o portita sau o metoda cu ce as putea sa o scot la curat ? Pierd multe oportunitati de un job mai bun din cauza la aceasta situatie .