Imi puteti spune, va rog, daca se mai poate aplica pentru prima de mobilitate in cazul in care contractul de munca este pe o perioada determinata de 3 luni si pe urma se prelungeste pe perioada nedeterminata (respectand astfel conditia de 12 luni)?
Multumesc
1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 44. - Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata mai mare de 12 luni;
...
Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada determinata de cel mult 12 luni;
...
Art. 75^1
...
(4) Nu beneficiaza de primele de mobilitate:
...
c) persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivitart. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a);
...
2. - Este exact cazul dvs.
- Ati incheiat un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata de 3 luni (vi s-a suspendat plata indemnizatiei de somaj) apoi CIM s-a transformat in perioada nedeterminata (si a incetat plata indemnizatiei de somaj).
- Ca urmare nu puteti beneficia de nici una din primele de mobilitate.