Preavizul operează în virtutea legii, chiar dacă nu a fost menţionat de salariat în demisia sa.
Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
Demisia poate fi revocata în mod expres cu acordul angajatorului înaintea expirarii termenului de preaviz sau în mod tacit, prin continuarea activitaţii dupa expirarea termenului de preaviz.
www.avocatnet.ro/content/art...
Salariatul a depus vreo cerere de revocare a demisiei?