INCADRAREA PE POST

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INCADRAREA PE POST

Utilizator 14:04, 18 Decembrie 2015

Buna ziua,
Am si eu o problema, va rog sa ma sprijiniti in gasirea raspunsului, la firma unde lucrez trebuie sa angajam o persoana cu studii superioare economice pe un post tehnic, cum este legal sa il incadrez in munca sau unde pot gasi o baza legala in acest semn.Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

328 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 22:13, 18 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare incorecta Buna seara, Am rugamintea sa imi spuneti care ar fi sanctiunile aplicabile in cazul in care un angajat nu a fost incadrat incorect, in loc de studii medii, ... (vezi toată discuția)

Diferente in cor- inspector resurse umane sau specialist resurse umane ? In urma modificarilor la ITM, firmele au dreptul de a tine si completa cartile de munca. Pentru a opera in REVISAL e nevoie ca un angajat - eu - sa obtina ... (vezi toată discuția)

Angajare Buna ziua, Daca angajatorul vrea sa angajeze o persoana care nu are calificarea necesara pentru postul respectiv |( nu are diplome), dar totusi este ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2015-12-18 22:13:00

Buna seara,
Legal este sa angajati pe acel post o persoana care detine calificarea necesara. O persoana care ocupa un post fara a avea calificarea necesara nu va putea fi trasa la raspundere pentru pagubele pe care le provoaca societatii in legatura cu munca sa, pt simplul motiv ca nu are o diploma care sa ateste ca detine cunostintele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu.
In al doilea rand, un inspector ITM care cunoaste in amanunt legislatia muncii va poate sanctiona contraventional pentru acest fapt, chiar daca nu exista o reglementare expresa in acest sens.