CONCEDIU MATERNAL GRAVIDE

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CONCEDIU MATERNAL GRAVIDE

Utilizator 00:13, 28 Decembrie 2015

Buna seara,

sunt insarcinata in 15 sapt si am probleme cu coloaba ( scolioza),din ianuarie as vrea sa nu ma mai duc la munca,
Am inteles ca sa pot beneficia de maternitate trebuie sa am 120 zile lucrate la locul de munca.
Puteti sa imi spuneti daca asa este,precizez ca din ianuarie vreau sa nu mai ma duc la munca si sa stau in medicale cu risc de sarcina.

Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

318 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:50, 29 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna seara.care sunt conditiile ca sa poti beneficia de concediu medical platit in cazul femeilor gravide cu risc de sarcina avand o vechime in munca de 2 luni? (vezi toată discuția)

Concediu medical Salariat angajat cu 1 iulie 2010, cu 16.07.2010 se interneaza la clinica de urologie pt litostritie. La iesirea din spital i se acorda concediu medical pe ... (vezi toată discuția)

Prenatal pentru doar 6 luni Se poate lua prenatal pentru doar 6 luni lucrate inainte de nastere? (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2015-12-28 17:55:51

Puteti beneficia de concediu de risc maternal, concediu care va fi acordat in situatia cand sarcina este pusa in pericol de activitatea la locul de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-12-29 11:26:10

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea concediilor medicale si a indemnizatiilor aferente lor (inclusiv concediul de maternitate) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-29 11:50:40

OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Art. 2
(1)Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt:
a)concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
b)concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
c)concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
d)concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e)concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.

Art. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditie de stagiu de cotizare.