concediu medical

OUG nr. 158/2005 prevede:
ART. 2 (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
ART. 7 Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Stagiul minim este de cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare in ultimele 12 luni

Conditia de stagiu de cotizare nu este legata de locul de munca din momentul imbolnavirii.
Trebuie sa-i solicitati o adeverinta de la fostul loc de munca, atat pentru a justifica stagiul de cotizare, cat si pentru a avea baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical. Sau poate a fost somer, caz in care trebuie sa aduca o adeverinta de la Agentia de somaj.