Unei persoane cu grad de handicap grav si cu drept de asistent personal i se schimba incadrarea in grad de handicap inferior, respectiv accentuat. Automat, se inceteaza de drept contractul de munca individual dintre angajator si angajat, sau se incadreaza la acest articol :
Art. 65. Codul Muncii [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Asistentului personal i se va desface contractul de munca, dar motivele nefiind imputabile lui, are dreptul de a primi ajutor de somaj ?
1. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 5.
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
...
c) încetarea de drept a raportului de muncã al asistentului personal al persoanei cu handicap grav în cazul decesului persoanei cu handicap grav, în temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicatã, cu modificãrile ulterioare;
...
2. - Conform celor de mai sus nu ati avea dreprtl la indemnizatie de somaj deoarece persoana cu handicap nu a decedat.
- Dar cred ca nu vi se poate imputa incetarea contractului individual de munca si de aceea cred ca aveti dreptul la indemnizatie de somaj daca va concediaza cu art. 65 (1) din Codul muncii (desfiintarea locului de munca fara legatura cu persoana dvs.).