Am o intrebare pentru cine stie sa imi raspunda.
Lucrez la o firma care din anul 2008 este in insolventa. Au fost aprobate 3 planuri de reorganizare, ultimul fiind valabil pana in iulie 2017.Societatea nu este in faliment dr nici nu produce nimic, fiind debransata de la toate utilitatile. Restantele salariale ale celor 450 de salariati sunt de aproximativ 5 milioane de euro iar averea firmei este estimata la 100 de milioane de euro. Salariatii nu s-au inscris la masa credala cu aceste salarii restante deoarece legea obliga din oficiu inscrierea cu aceste salarii la masa credala.
In situatia in care renunt la acest loc de unca prin demisie care este procedura de recuperare a aslariilor restatnte si ce sanse de recuperare salariilor am?
Modalitatile derecuperare sunt aceleasi, chiar daca va dati demisia , intrucat nu aveti prioritate la recuperarea salariilor restante daca incetati raportul de munca.
Nimeni nu va poate spune exact ce sanse aveti in recuperarea drepturilor salariale restante. Sansele depin si de activul societatii aflate in insolventa.